Заявление на отпуск

Внутри два готовых бланка: заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и заявление на отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ — днём увольнения считается последний день отпуска). Отдельная страница — подсказки: когда подавать заявление, за сколько дней платить отпускные и сколько дней положено работнику.

• отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска — за просрочку штраф по ст. 5.27 КоАП;
• заявление нужно, если отпуск берётся не по графику отпусков; по графику достаточно извещения работника за 2 недели;
• праздничные дни внутри отпуска не оплачиваются и не сокращают его длительность;
• сумму отпускных за минуту посчитает калькулятор отпускных.

Важно: шаблон является образцом и не заменяет юридическую консультацию. Для сложных ситуаций (декрет, учебный отпуск, отпуск за свой счёт) рекомендуем проверить документ с юристом.