Новый МРОТ с 1 января 2026 года

Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ с 1 января 2026 года установлен МРОТ в размере 27 093 рубля в месяц. Это рост на 20,7% по сравнению с 2025 годом (22 440 руб). Повышение затронуло более 4,6 млн работников.

Важно: МРОТ — это сумма до вычета НДФЛ. На руки сотрудник получит около 23 570 рублей (после удержания 13%). Для совместителей и работников на неполной ставке МРОТ пересчитывается пропорционально отработанному времени.

Москва и регионы

Федеральный МРОТ — это минимум. Регионы вправе устанавливать свои значения выше. В Москве с 1 января 2026 года минимальная зарплата составляет 39 730 рублей. В северных районах к МРОТ добавляются районные коэффициенты — итоговая сумма может превышать 60 000 рублей.

Если в вашем регионе заключено трёхстороннее соглашение с повышенной минимальной зарплатой — применяйте его, а не федеральный МРОТ. Отказаться от регионального соглашения можно только с письменным обоснованием в течение 30 дней с момента его публикации.

Что входит в МРОТ, а что нет

В МРОТ включаются: оклад, надбавки, премии, доплаты, которые являются частью системы оплаты труда. НЕ включаются: районные коэффициенты и северные надбавки (они начисляются сверху), доплаты за совмещение должностей по отдельному соглашению, оплата сверхурочных и праздничных дней, социальные выплаты.

Что надо сделать работодателю

Проверьте все оклады в штатном расписании. Если оклад ниже 27 093 руб. — необходимо либо поднять его, либо установить доплату до МРОТ. Оба варианта оформляются приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.

Особое внимание — совместителям и сотрудникам на 0,5 ставки: для них минимум пересчитывается пропорционально (например, 0,5 ставки — минимум 13 547 руб. до вычета НДФЛ).

На что ещё влияет МРОТ

  • Больничный — если средний заработок сотрудника ниже МРОТ, пособие считается исходя из 27 093 руб/мес
  • Декретные — минимальный размер пособия по беременности и родам также привязан к МРОТ
  • Отпускные — если среднедневной заработок ниже, чем МРОТ/29,3, применяется МРОТ

Штраф за зарплату ниже МРОТ

За выплату зарплаты ниже МРОТ — административная ответственность по ст. 5.27 КоАП: для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., для ИП — от 1 000 до 5 000 руб., для организации — от 30 000 до 50 000 руб. При повторном нарушении — дисквалификация руководителя на срок 1–3 года.