Записка-расчёт при увольнении (Т-61)

Адаптированная форма Т-61 в Word: раздел со сведениями о работнике и датами приёма-увольнения, таблица расчёта компенсации отпуска (выплаты за 12 месяцев, средний дневной заработок, неиспользованные дни) с подсказками по формуле 29,3, раздел начислений — зарплата, компенсация, премии, пособие — и итог с НДФЛ. На второй странице — памятка по срокам выплаты и ответственности за задержку.

• средний дневной заработок = выплаты за 12 месяцев / 12 / 29,3 (при полностью отработанном периоде);
• за каждый полный месяц работы положено 2,33 дня компенсации при 28-дневном отпуске;
• весь расчёт — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), за задержку — 1/150 ставки ЦБ в день и штраф до 50 000 ₽;
• НДФЛ с компенсации удерживается в день выплаты по ставке 13% или 15%.

Проверить расчёт можно за минуту: калькулятор отпускных считает средний дневной заработок и сумму с НДФЛ. Пошаговый порядок увольнения — в инструкции для работодателя.

Важно: шаблон является образцом. При досрочном выходе из отпуска, совместительстве или неполных расчётных периодах формулы отличаются — сверьте расчёт с бухгалтером.