Трудовой договор с работником

Все обязательные разделы по ТК РФ: предмет и место работы, срок и испытание (до 6 месяцев), права и обязанности сторон, оплата труда с окладом не ниже МРОТ 27 093 ₽ и сроками выплаты по ст. 136 ТК, режим рабочего времени, отпуск 28 календарных дней, страховые взносы, ответственность, реквизиты и подписи. Подставьте данные в поля с подчёркиванием — документ готов.

• ознакомьте работника с правилами внутреннего распорядка до подписания договора (ст. 68 ТК РФ);
• оклад за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ 27 093 ₽ — в шаблоне это уже учтено;
• зарплату платите не реже чем каждые полмесяца, окончательный расчёт — не позднее 15 календарных дней после конца периода;
• уведомьте о начале трудовых отношений СФР — это делает работодатель, работнику справка не нужна;
• когда сотрудник решит уволиться — пошаговая инструкция по увольнению с комплектом из четырёх шаблонов.

Важно: шаблон является образцом и не заменяет юридическую консультацию. Для нестандартных условий (сменный график, материальная ответственность, коммерческая тайна) рекомендуем проверить документ с юристом.